Nadat wij een heldere indruk hebben van de vacature en het bedrijfsprofiel van onze opdrachtgever, benaderen wij actief potentiële kandidaten. Na het eerste telefonische contact volgt er een persoonlijke kennismaking waarin wij een duidelijk beeld krijgen van de achtergrond, persoonlijkheid en wensen van de kandidaat. Indien dat beeld overeenkomt met de opdracht, alle vragen zijn beantwoord en de kandidaat enthousiast is over de vacature, presenteren wij zijn/haar anonieme curriculum vitae bij onze opdrachtgever en wordt de officiële sollicitatieprocedure opgestart. De ontbrekende gegevens worden pas verstrekt als het eerste sollicitatiegesprek is ingepland. Hierdoor kunnen kandidaten zich geheel vrijblijvend oriënteren op de arbeidsmarkt zonder dat zij de kans lopen dat hun huidige werkgever daar vroegtijdig van op de hoogte wordt gesteld.